概況

TCL集團,彩電業領軍企業,全球化的智能產品fen)圃旒ji)互聯(lian)網應用服務企業集團。
TCL集團創立于1981年,近40年來,TCL堅持(chi)“創意(yi)感(gan)動生活”的理念,不(bu)斷xi)姆 埂 蔥攏 yi)形成的以yuan)實縹 dai)表(biao)的家(jia)電、通(tong)訊、信息(xi)、電工四大產品系(xi)列,在國內外均享有較高的市(shi)場(chang)佔有率和知名度。在社會(hui)快(kuai)速發展的今(jin)天,TCL仍緊(jin)跟(gen)社會(hui)發展步伐,積極應用mei)?lian)和AI技術,轉型創新,致力成為全球領先的智慧型科技產業集團。
TCL的偉大,離不(bu)開團隊的努力拼搏,特別是管理團隊、核心技術人才(cai)的付出,然(ran)而40年不(bu)僅讓他們的付出換取了(liao)成功,也(ye)讓他們不(bu)hui)倌昵帷3?qi)壓力大、加ying)喟疽埂 Τ旰染啤? mian)質量低(di)、飲食不(bu)規律,各種慢性yuan)〉紉ye)正在悄悄侵蝕著他們的身體,他們的健(jian)康問題在10年前(qian)就已(yi)經(jing)凸顯,團隊的健(jian)康問題甚至(zhi)已(yi)經(jing)影(ying)響了(liao)TCL的經(jing)營。


面臨的健(jian)康問題

1、團隊健(jian)康意(yi)識(shi)相對yuan)∪  jian)康問題沒(mei)有及(ji)時防御

管理團隊和核心技術人才(cai)常年忙于工作,自(zi)我yi)jian)康意(yi)識(shi)薄弱,極少(shao)關注身體健(jian)康狀況,甚至(zhi)有人出現zhi)思膊︵藕乓ye)沒(mei)有及(ji)時就診(zhen),最終拖成了(liao)大病。


2、體檢缺(que)乏個性,部(bu)分(fen)健(jian)康隱(yin)患未能及(ji)時發現

TCL人力資源部(bu)雖為TCL團隊配置了(liao)健(jian)康體檢,但體檢套(tao)餐缺(que)乏個性,部(bu)分(fen)高風險人群有特檢需求卻(que)無人專業設計方(fang)案,甚至(zhi)有些員(yuan)工忙于工作沒(mei)有及(ji)時到醫(yi)院接受體檢,團隊的健(jian)康隱(yin)患未能及(ji)時有效發現。


3、就醫(yi)難(nan),特別是大病治療需求難(nan)滿足

TCL團隊主要集中在深圳、惠州、南(nan)京(jing)、中山等優質醫(yi)療資源缺(que)乏的城市(shi),若團隊遇到重大、疑難(nan)疾病需要到廣州、北京(jing)等優質醫(yi)療資源豐富的城市(shi)就診(zhen)、住院手術等就難(nan)以滿足。


4、為核心管理人才(cai)配置了(liao)高端健(jian)康保(bao)險,但理賠手續復雜(za),理賠延誤或者拒(ju)賠時有發生

TCL團隊為團隊醫(yi)療提供了(liao)費用保(bao)障,配置了(liao)補充醫(yi)療費、高端健(jian)康保(bao)險等健(jian)康險,但保(bao)險理賠的手續繁瑣,病歷(li)資料不(bu)齊或缺(que)失(shi)等,容易(yi)發生理賠延誤甚至(zhi)拒(ju)賠,降低(di)了(liao)服務預期(qi)。



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TCL不(bu)僅在企業經(jing)營上有“創意(yi)”bao) 諂笠低(di)哦擁a href="http://www.guokang.com">健(jian)康管理上也(ye)是敢(gan)于搞(gao)“創意(yi)”的。早在2010年,很多企業不(bu)知“企業健(jian)康管理為何物”時bao)CL就已(yi)經(jing)意(yi)識(shi)到它的重要性。
2010年5月起,TCL集團引入(ru)國康私人醫(yi)生健(jian)康管理為團隊提供全面的醫(yi)療健(jian)康服務。截至(zhi)2010年12月,TCL集團總部(bu)及(ji)旗(qi)下18家(jia)子公司(si)全部(bu)導入(ru)國康醫(yi)療健(jian)康服務。TCL成為國內家(jia)電行xing)凳準jia)引入(ru)企業健(jian)康管理服務的企業,實為“創意(yi)”之舉。

健(jian)康問題 解決方(fang)案
健(jian)康意(yi)識(shi)缺(que)乏,健(jian)康問題高發 配備專屬的全科醫(yi)生︰主動健(jian)康干(gan)預與管理
體檢個性化需求難(nan)以滿足 專業體檢管理︰專項體檢安cai)牛ㄈET-CT)
就醫(yi)難(nan),大病住院手術安cai)拍nan) 管理式醫(yi)療︰預約名醫(yi),優質三(san)甲醫(yi)院住院手術安cai)/td>
理賠繁瑣,拒(ju)賠風險高 一站式理賠服務︰理賠備案,收集整理理賠材料

服務成效

自(zi)引入(ru)國康健(jian)康管理服務以來,TCL高管團隊健(jian)康質量明顯提升(sheng),這正源于國康專業di)哦郵shi)年如一日(ri)對TCL團隊的身體進行有效干(gan)預和管理,快(kuai)速有效的轉診(zhen)安cai)擰/p>

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專屬全科醫(yi)生通(tong)過上門面對面對高管進行保(bao)健(jian)服務、健(jian)康知識(shi)宣(xuan)導和遠程電話干(gan)預,使高管們對自(zi)身的健(jian)康狀況和需要改進的健(jian)康問題、不(bu)良生活方(fang)式等有了(liao)充分(fen)的認(ren)識(shi),讓高管在潛(qian)移默化中形成明確的健(jian)康意(yi)識(shi)和健(jian)康行為習慣,降低(di)了(liao)疾病發生的風險;


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國康全科醫(yi)生為TCL管理團隊設立個性化體檢套(tao)餐,為健(jian)康高危人群設立特需檢查項目(mu),幫助他們及(ji)時發現健(jian)康隱(yin)患,降低(di)了(liao)重大疾病晚發現的風險。除此(ci)之外,國康全科醫(yi)生、營養師、運(yun)動師和健(jian)康管家(jia)通(tong)過日(ri)常的膳(shan)食chi)傅肌 yun)動指導、戒煙指導、限酒指導等que)=jian)服務,使高管團隊的健(jian)康指數(shu)明顯上升(sheng),有效控制了(liao)亞(ya)健(jian)康、慢性yuan)〉姆?剩/p>


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10年來,國康為TCL團隊和家(jia)屬提供了(liao)上千例三(san)甲醫(yi)院轉診(zhen)服務,大病住院手術安cai)歐袷shu)十(shi)例,保(bao)健(jian)服務1000多次,健(jian)康險理賠近百(bai)例,極大的解決了(liao)TCL團隊就醫(yi)難(nan)、保(bao)健(jian)缺(que)失(shi)的難(nan)題,理賠延誤和拒(ju)賠的風險為零。
國康服務10年來,TCL團隊整體健(jian)康改善(shan)80%以上,亞(ya)健(jian)康變成慢性yuan)『吐圓(yuan)《e)化得到jiao)航猓 褰jian)康指數(shu)上升(sheng)。同時節約了(liao)他們大量寶貴時間,提高了(liao)就診(zhen)治療,降低(di)了(liao)重大疾病的隱(yin)患,同時也(ye)減少(shao)了(liao)企業醫(yi)療成本支付。


文(wen)章標簽(qian)︰合作企業TCL集團

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TCL集團

  • 企業類型︰制造業
  • 用時間︰2010年
  • 好評指數(shu)︰99%+
  • 節省(sheng)時間︰90%
  • 幸(xing)福指數(shu)︰大幅提升(sheng)
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客戶(hu)評價

國康的模式很獨特,服務質量也(ye)抓得很嚴,確實解決了(liao)我們高管團隊很多健(jian)康問題。

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未來的一切都在雲(yun)端,愛和良知永遠不(bu)變,國康的服務很有愛。

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健(jian)康的人力資源是時代(dai)集團的重要企業資產,我們選擇了(liao)國康私人醫(yi)生服務為團隊的健(jian)康保(bao)障,他們的健(jian)康管家(jia)非常專業貼(tie)心,高效的為我們解決了(liao)大病的治療和預防問題,很有價值。

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國康提供的專業就醫(yi)jian)?笠當bao)健(jian)等que)棧販窈苡屑壑擔 蟠蠹跎shao)了(liao)員(yuan)工外出就醫(yi)的時間並降低(di)了(liao)員(yuan)工患病風險,增強(qiang)了(liao)員(yuan)工的歸(gui)屬感(gan)和幸(xing)福感(gan)。

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有了(liao)國康的服務,自(zi)已(yi)健(jian)康有了(liao)保(bao)障。現在能把更(geng)多的精(jing)力和時間投入(ru)到工作與生活中去(qu),真(zhen)是解決了(liao)很多問題!

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有了(liao)國康,我們也(ye)像西(xi)方(fang)家(jia)庭一樣,有了(liao)自(zi)己的健(jian)康守門人了(liao)。

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