華為概況

華為創立于1987年,是全(quan)球(qiu)領先的(de)ICT(信息與通信)基(ji)礎設施和智能(neng)終端song) ┤獺br />30年,華為從一家小(xiao)規(gui)模的(de)電子產(chan)品加工企(qi)業(ye)發展(zhan)成(cheng)為服務服務全(quan)球(qiu)40%的(de)人口的(de)巨型企(qi)業(ye),2018年銷售(shou)額達(da)7311億人民幣(bi)。
華為擁有今天的(de)成(cheng)績和社會地(di)位,關(guan)鍵是自身產(chan)品研(yan)發和技術能(neng)力的(de)突(tu)破,這離(li)不開(kai)18.8萬員工的(de)日夜耕耘(yun)和艱苦拼搏。華為“以客tu)  行(xing)模 苑芏氛呶 荊 ?詡岢chi)艱苦奮斗”的(de)企(qi)業(ye)精神(shen)一直為外界所傳頌(song),此外華為的(de)“狼性文(wen)化、床墊(dian)文(wen)化(每(mei)個開(kai)發人員都有一張床墊(dian),卷放在鐵櫃的(de)底層,辦公桌的(de)nan)旅mian)。午休時,席地(di)而臥;晚上加班,盈月不回宿舍,就這一張床墊(dian),累了睡,醒了爬起來再干。)”bi)慘恢筆侵詼嗥qi)業(ye)學習(xi)的(de)創業(ye)精神(shen)。
不管再怎(zen)麼堅韌不拔,人都會有生病(bing)的(de)時候,都會有家人健康問題需要處理的(de)困擾,華為18.8萬員工的(de)健康問題和需求同樣存在,而且比小(xiao)型企(qi)業(ye)更多。


需求

1、員工無暇(xia)顧及自身和家人的(de)健康

長期加班、熬夜,加上休息、飲食和運動不科學,亞健康、頸(jing)腰椎疾(ji)患、“三高”、鼻炎(yan)、胃(wei)炎(yan)等健康問題在華為團隊逐(zhu)漸(jian)凸顯(xian),而華為員工基(ji)本無暇(xia)顧及自身健康。加班可能(neng)是一個月甚至數月不回家,出差有時常年在國外,華為不少(shao)員工對于家人的(de)健康問題是愛莫能(neng)助。

2、大病(bing)不能(neng)及時防(fang)御(yu)和診療

當(dang)華為團隊有人出現重大疾(ji)病(bing)時,快(kuai)速(su)疾(ji)病(bing)會診、住院手術卻(que)一直是難以滿足。

3、員工數量大且ye)厙悖 攪品窈徒】敵棖蟛鉅yi)非(fei)常大,難以統一管理

華為18.8萬員工,遍及170多個國家和地(di)區,文(wen)化差異(yi)、醫療差異(yi)非(fei)常大,難以統一配置和管理醫療ping)】搗瘛/p>


解決(jue)方案(an)

早在2008年,華為公司(si)為進(jin)一步完(wan)善員工保障與職(zhi)業(ye)健康計(ji)劃,首設了“首席員工健康與安全(quan)官”。為了進(jin)一步解決(jue)員工的(de)健康需求,華為還設立了健康中xing)模 jian)設ihealth平(ping)台,嚴格篩(shai)選各優質shi)┬ι蹋  憊? └骼嘟】搗瘛6源耍 握fei)表示公司(si)提供基(ji)礎保障,推行(xing)全(quan)面(mian)體檢,同時bi)?嘌 矣胖實de)健康服務資源,通過平(ping)台化的(de)手段(duan)、搭(da)建(jian)市場(chang)化競爭體系(xi),員工有更高標準(zhun)的(de)要求,按他(ta)的(de)需要,有付費解決(jue)個性化訴求的(de)方法。未來,健康指導中xing)牡de)導向是機(ji)關(guan)資源化、資源市場(chang)化、市場(chang)平(ping)台化。
2016年1月,國康作(zuo)為合格的(de)私人醫生健康管理供應商入駐華為ihealth平(ping)台,國康健康管理企(qi)業(ye)平(ping)台正式(shi)在華為上線,重點為其團隊解決(jue)就醫和健康問題。

服務對yun)/th> 服務方案(an) 服務價值
管理團隊 專(zhuan)屬全(quan)科醫生+專(zhuan)屬健康管家+名醫預約(yue)+中醫調理+亞健康/慢(man)性病(bing)管理+健康咨詢 ■ 解決(jue)日常就醫需求
■ 解決(jue)個性化科學保健需求
中核心研(yan)發人員 名醫預約(yue)+健康咨詢 ■ 解決(jue)日常就醫需求
■ 及時解答健康疑問
全(quan)員 名醫預約(yue)+大病(bing)專(zhuan)案(an)+健康咨詢+專(zhuan)題健康活動(三伏貼/三九灸) ■ 解決(jue)日常就醫需求
■ 大病(bing)快(kuai)速(su)會診、住院及手術安排,優選最優診療方案(an)
■ 及時健康防(fang)御(yu)
■ 及時解答健康疑問
家屬 名醫預約(yue)+大病(bing)專(zhuan)案(an)+善孝會員(針對父母fu)孕期管家(針對孕婦)+慢(man)性病(bing)會員(針對高血壓/糖尿病(bing)等慢(man)性病(bing)人群hai)健康咨詢 ■ 解決(jue)日常就醫需求
■ 大病(bing)快(kuai)速(su)會診、住院及手術安排,優選最優診療方案(an)
■ 在醫院無人照護的(de)問題

服務成(cheng)效

01 -

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2016年-2018年國康為華為員工及家屬解決(jue)三甲(jia)醫院知(zhi)名專(zhuan)家看診、會診、住院及手術安排等疑難yan) 鋟000多例(li);完(wan)成(cheng)健康咨詢、優質醫療資源推薦(jian)及精確分診10000+例(li),極大的(de)減(jian)少(shao)了華為員工及家屬不必要的(de)就醫,減(jian)低(di)了誤診誤治的(de)風險;完(wan)成(cheng)體檢報告解讀(du)、三甲(jia)醫院專(zhuan)家上門、營(ying)養指導等保健服務1000+例(li),參與服務的(de)員工及家屬慢(man)性病(bing)明顯(xian)改善。


02 -

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2016年-2018年國康如約(yue)到華為為其員工及家屬開(kai)展(zhan)三伏貼、三九灸中醫特色的(de)健康防(fang)御(yu)活動。通過上門企(qi)業(ye)一對一貼藥(yao)貼,既節(jie)省(sheng)了華為團隊往返醫院貼服所耗費的(de)時間,又提高了員工主動防(fang)御(yu)健康問題的(de)積極性。三年累計(ji)完(wan)成(cheng)服貼12000+例(li),幫助上千名員工有xing)?de)改善了慢(man)性鼻炎(yan)、免(mian)疫力低(di)等健康問題。


03 -

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國康健康管理企(qi)業(ye)平(ping)台滿足了華為員工及家屬按需選擇不同層級(ji)健康服務的(de)需求。有妻子懷孕的(de)通過孕期管家服務解決(jue)了妻子產(chan)檢無人陪(pei)同,孕期飲食無人指導以yue)按參喚粽諾刃棖蟆S欣先誦枰 zhuan)人慢(man)性病(bing)管理的(de)通過善孝服務服務解決(jue)了老人健康無人照護、用藥(yao)不按時等需求,真正的(de)幫助華為員工解決(jue)了家人的(de)健康需求,讓他(ta)們無後(hou)顧之憂。


文(wen)章標簽︰合作(zuo)企(qi)業(ye)

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華為

  • 企(qi)業(ye)類型︰互聯(lian)網
  • 用時間︰2015年
  • 好評指數︰99%+
  • 節(jie)省(sheng)時間︰90%
  • 幸福(fu)指數︰大幅(fu)提升
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客tu) 蘭/dt>

國康的(de)模式(shi)很(hen)獨特,服務質量也抓得很(hen)嚴,確實解決(jue)了我們高管團隊很(hen)多健康問題。

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未來的(de)一切都在雲端,愛和良知(zhi)永遠不變,國康的(de)服務很(hen)有愛。

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健康的(de)人力資源是時代集團的(de)重要企(qi)業(ye)資產(chan),我們選擇了國康私人醫生服務為團隊的(de)健康dang)U希 ta)們的(de)健康管家非(fei)常專(zhuan)業(ye)貼心,高效的(de)為我們解決(jue)了大病(bing)的(de)治療和預防(fang)問題,很(hen)有價值。

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國康提供的(de)專(zhuan)業(ye)就醫、企(qi)業(ye)保健等閉環服務很(hen)有價值,大大減(jian)少(shao)了員工外出就醫的(de)時間並降低(di)了員工患ji)》縵眨 鑾苛嗽憊?de)歸屬感(gan)和幸福(fu)感(gan)xiao)/p>

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有了國康的(de)服務,自已健康有了保障。現在能(neng)把更多的(de)精力和時間投入到工作(zuo)與生活中去,真是解決(jue)了很(hen)多問題!

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有了國康,我們也像西方家庭(ting)一樣,有了自yue)旱de)健康守門人了。

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2018

11/02

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