概(gai)況

金蝶軟件,中國軟件市(shi)場的領導者,已發展(zhan)成為全(quan)球領先(xian)的雲管理(li)服(fu)務(wu)商,並連續多年(nian)保持著市(shi)場佔有率第(di)一(yi)。
金蝶軟件成立于(yu)1993年(nian),20多年(nian)來(lai)一(yi)直堅守“致良知、走正道(dao)、行xing)醯dao)”的核心(xin)價值觀(guan),以“全(quan)心(xin)全(quan)意為企業服(fu)務(wu)”為使命,幫助超過680萬家(jia)企業解(jie)決管理(li)困難、進行數字化轉型(xing)的同(tong)時(shi),也不(bu)忘企業以人為本的良知。金蝶創始(shi)人徐(xu)少春(chun)心(xin)系員(yuan)工,特別(bie)是員(yuan)工的健康(kang),在(zai)他的帶領下,金蝶為企業員(yuan)工配置了健康(kang)體檢、補(bu)充醫療保險、意外傷害保險、重大(da)疾(ji)病保險、家(jia)屬保險等(deng)醫療健康(kang)服(fu)務(wu)福(fu)利。盡管健康(kang)福(fu)利較齊(qi)全(quan),金蝶團隊仍yuan)嬖zai)不(bu)少健康(kang)難題(ti)需(xu)要專業解(jie)決方(fang)案(an)。


健康(kang)需(xu)求

1、就醫難

在(zai)優質醫療pu)試(shi)yuan)稀缺,好醫生一(yi)號難求,看診等(deng)候(hou)時(shi)間(jian)長等(deng)醫療環境之下,金蝶員(yuan)工和家(jia)屬“看病難”的問題(ti)一(yi)直存在(zai)。為此,徐(xu)少春(chun)規劃(hua)設立金蝶門診,解(jie)決金蝶員(yuan)工和家(jia)屬“看病難”的問題(ti)。門診的設立能解(jie)決一(yi)部分人的日常健康(kang)需(xu)求,但仍難以滿足員(yuan)工,特別(bie)是核心(xin)人才和家(jia)屬的多元化需(xu)求,如重大(da)疾(ji)病快速住(zhu)院手術安(an)排等(deng)。


2、保健缺失

金蝶團隊,特別(bie)是核心(xin)管理(li)團隊長期承(cheng)受著巨(ju)大(da)的工作壓力,加上飲食不(bu)規律、運動缺乏等(deng),團隊健康(kang)指數下降,超重、肥胖、頸腰椎疾(ji)患、“三(san)高”等(deng)健康(kang)問題(ti)持續上升。但管理(li)團隊長期奔ji)ㄊ亂擔 尷竟思白約(yue)旱慕】kang)。徐(xu)董(dong)意識到團隊的健康(kang)問題(ti)若不(bu)管理(li)會進一(yi)步惡化,期望請專業di)哦癰稍? 芾li)。



解(jie)決方(fang)案(an)

經過金蝶人力資shi)yuan)部嚴格甄選和考ji)歟 鸕yu)2017年(nian)開始(shi)為核心(xin)管理(li)團隊配置國康(kang)私人醫生健康(kang)管理(li)服(fu)務(wu),提(ti)供名醫預約(yue)、住(zhu)院及手術快速安(an)排、慢性病防御及管理(li)、醫生上門保健等(deng)一(yi)體化醫療健康(kang)服(fu)務(wu),旨在(zai)解(jie)決就醫難、保健缺失的難題(ti)。
金蝶配置的國康(kang)私人醫生服(fu)務(wu)最大(da)的優勢是為每一(yi)位高管配備了專屬健康(kang)管家(jia),日常一(yi)對一(yi)協(xie)調安(an)排各項繁瑣(suo)醫療事務(wu),免去就醫的煩惱;還配備了資深全(quan)科醫生,全(quan)面(mian)健康(kang)評估並規劃(hua)健康(kang)改善pin)槳an)。

健康(kang)問題(ti) 解(jie)決方(fang)案(an)
健康(kang)數據缺乏管理(li) 建(jian)立電子健康(kang)檔案(an)
慢性病管理(li)缺乏重視 個性化制(zhi)定慢性病管理(li)方(fang)案(an)
健康(kang)體檢缺乏個性 個性化體檢設計(ji)與體檢報告解(jie)讀
就醫看診低(di)效,小病拖成大(da)病 精確分診,快速安(an)排名醫看診
飲食不(bu)均(jun)衡,偏(pian)油偏(pian)咸 飲食評估,個性化飲食指導
運動少,運動損(sun)傷 運動測(ce)試(shi)評估,個性化運動指導
健康(kang)方(fang)案(an)難以yue)岢/td> 健康(kang)管家(jia)一(yi)對一(yi)跟蹤、專業督導


服(fu)務(wu)成效


01 -

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國康(kang)持續兩年(nian)深入的私人醫生服(fu)務(wu),發現並及時(shi)解(jie)決了金蝶團隊及家(jia)屬的健康(kang)誤區,其(qi)核心(xin)管理(li)團隊的健康(kang)意識明顯提(ti)高,兩年(nian)來(lai)不(bu)良生活方(fang)式改善率80%以上。


02 -

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金蝶團隊普遍存在(zai)亞健康(kang)、慢性病的情況,經過國康(kang)di)哦恿僥nian)1800多次的專業保健和權威(wei)專家(jia)診療pin)wu),80%的高管健康(kang)都得到了改善。主動的健康(kang)干預和管理(li),有效的預防了亞健康(kang)變成慢性病,並降低(di)了慢性病惡化的風險。


03 -

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國康(kang)為金蝶管理(li)團隊提(ti)供了300多次專業轉診服(fu)務(wu),安(an)排成功(gong)率達(da)到90%以上,有效解(jie)決了管理(li)團隊的看診需(xu)求。不(bu)僅精準看上所需(xu)要的專家(jia)、降低(di)誤診誤治風險,還節約(yue)了他們(men)的大(da)量寶貴時(shi)間(jian),避(bi)免小病拖成大(da)病。平均(jun)下來(lai)每一(yi)次就醫服(fu)務(wu)能為企業節省 4 個小時(shi)的時(shi)間(jian),累計(ji)為企業節省1200多個小時(shi),為金蝶集團高效率shi)俗 ti)供了保障(zhang)。


04 -

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國康(kang)為金蝶管理(li)團隊提(ti)供了310多次專業轉診服(fu)務(wu),安(an)排成功(gong)率達(da)到90%以上, 有效解(jie)決了管理(li)團隊家(jia)屬的看診需(xu)求,降低(di)了管理(li)團隊因家(jia)人生病請假(jia)的缺勤(qin)率,免去了管理(li)團隊家(jia)屬生病無人照(zhao)護的後顧之憂(you),助理(li)管理(li)團隊解(jie)決事業工作難平衡的大(da)難題(ti)。


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某會員(yuan)有高血糖、高血壓、高尿酸(引發了痛(tong)風)及體重超重等(deng)健康(kang)問題(ti),血糖和血壓指標(biao)不(bu)穩定。健康(kang)管家(jia)與全(quan)科醫生上門時(shi)了解(jie)到其(qi)問題(ti)與其(qi)治療不(bu)夠規範,生活方(fang)式不(bu)良ji) 繞qi)是飲食有很大(da)關系。國康(kang)deng) 埔繳?哉 換嵩yuan)的健康(kang)制(zhi)定了年(nian)度改善計(ji)劃(hua)︰

1、安(an)排深圳(chou)知名內分泌專家(jia)和心(xin)內科pu) jia)為其(qi)診療,綜合調整這位會員(yuan)的用藥方(fang)案(an)。

2、安(an)排國康(kang)營養(yang)師(shi)進行飲食評估並提(ti)供飲食指導、制(zhi)定營養(yang)食譜(pu)。

3、安(an)排國康(kang)運動康(kang)復師(shi)進行運動評估,糾(jiu)正運動誤區,並制(zhi)定了良ji)玫腦碩 ji)劃(hua)。

4、健康(kang)管家(jia)監測(ce)其(qi)健康(kang)指標(biao),並跟蹤其(qi)運動、飲食方(fang)案(an)執(zhi)行情況。

健康(kang)改善計(ji)劃(hua)執(zhi)行一(yi)個月後,該mei)嵩yuan)體重下降了 6 斤,痛(tong)風的癥狀(zhuang)也得到緩解(jie)。三(san)個月後,該mei)嵩yuan)的血糖、血壓維(wei)持在(zai)穩定狀(zhuang)態。一(yi)年(nian)後某總基(ji)本形成了良ji)玫囊場 碩 骯擼 饗鈧副biao)控制(zhi)在(zai)正常水平,痛(tong)風基(ji)本沒(mei)有再發作。


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客(ke)戶評價

國康(kang)的模式很獨特,服(fu)務(wu)質量也抓得很嚴,確實解(jie)決了我們(men)高管團隊很多健康(kang)問題(ti)。

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未來(lai)的一(yi)切都在(zai)雲端,愛和良知永遠不(bu)變,國康(kang)的服(fu)務(wu)很有愛。

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健康(kang)的人力資shi)yuan)是時(shi)代集團的重要企業資產,我們(men)選擇了國康(kang)私人醫生服(fu)務(wu)為團隊的健康(kang)保障(zhang),他們(men)的健康(kang)管家(jia)非(fei)常專業貼(tie)心(xin),高效的為我們(men)解(jie)決了大(da)病的治療和預防問題(ti),很有價值。

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國康(kang)提(ti)供的專業就醫、企業保健等(deng)閉環服(fu)務(wu)很有價值,大(da)大(da)減少了員(yuan)工外出就醫的時(shi)間(jian)並降低(di)了員(yuan)工患ji)》縵眨 鑾苛嗽yuan)工的歸屬感和幸福(fu)感。

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有xin)斯kang)的服(fu)務(wu),自已健康(kang)有xin)吮Uzhang)。現在(zai)能把更多的精力和時(shi)間(jian)投入到jiao)?饔 鈧腥? 媸牆jie)決了很多問題(ti)!

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有xin)斯kang),我們(men)也像(xiang)西方(fang)家(jia)庭一(yi)樣,有xin)俗約(yue)旱慕】kang)守門人了。

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2019

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