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“互聯(lian)網+”時(shi)代,互聯(lian)網的發展迎來(lai)了前(qian)所未有的機(ji)遇,同(tong)時(shi)也面臨了巨大的挑戰與壓力。除(chu)了運營管理(li)、商業模式、產品,優秀的人才也是互聯(lian)網企業能否快(kuai)速發展、甚至生存的關鍵(jian)。為了搶奪和(he)留住核(he)心人才,互聯(lian)網企業的福利創新非常關鍵(jian)。國康有近10年的互聯(lian)網企業醫療(liao)健康服務經驗,長期服務騰訊、美團nuo)然?lian)網企業,提供(gong)的解決方案已成(cheng)為互聯(lian)網行(xing)業最受歡迎的健康福利之一。


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類(lei)型 痛(tong)點
互聯(lian)網人才相(xiang)對年輕,健康意(yi)識雖(sui)有,缺(que)乏(fa)主(zhu)動干預改善

據調查,互聯(lian)網行(xing)業人才年齡(ling)集(ji)中在21-30歲,佔比近60%,其(qi)次(ci)是31-40歲,佔比近32%。雖(sui)然年輕,他們(men)大部分需(xu)要(yao)長期連續使用電腦進行(xing)工作,鼠(shu)標手、視疲(pi)勞及眼(yan)疾bing) 毖道(dao)退稹 鐘艫然?lian)網健康綜(zong)合征(zheng)普遍(bian)存在,慢(man)性病(bing)甚至猝(cu)死時(shi)有發生。

互聯(lian)網人才其(qi)實大部分都知道(dao)健康的重要(yao)性,但實際他們(men)基(ji)本很少主(zhu)動改變不良的健康問題,很困了才睡、很餓(e)了才吃是常態(tai),甚至病(bing)了也不願意(yi)去(qu)醫院(yuan)。因為去(qu)醫院(yuan)很復雜,還要(yao)排隊等候。

優質醫療(liao)資源缺(que)乏(fa)

互聯(lian)網企業大多(duo)為技術型人才,而且(qie)與好朋(peng)友溝(gou)通傾向于(yu)使用互聯(lian)網和(he)電話,社(she)交相(xiang)對不活(huo)躍(yue)。當他們(men)出現健康問題、特別是大病(bing)時(shi),急需(xu)的優質醫療(liao)資源常常得不到滿(man)足,很多(duo)人只能靠企業提供(gong)幫助(zhu),而不少企業自身醫療(liao)資源有限(xian)。

吸引和(he)留住核(he)心技術人才壓力大

隨(sui)著互聯(lian)網的快(kuai)速發展,互聯(lian)網優秀人才nuo)木赫?遙 ?lian)網企業為了吸引和(he)留住優秀核(he)心技術人才耗費不少心思(si)。騰訊這樣的大型互聯(lian)網企業對yuan)誦募際躒瞬乓彩歉叨戎厥雍he)維護,健康福利等首(shou)先(xian)考(kao)慮的對象是核(he)心技術人才。

互聯(lian)網時(shi)代不斷成(cheng)熟的過程中,企業員工福利問題也將變得越來(lai)越復雜,福利需(xu)求更加分散、福利項目更加多(duo)元化都為企業人力資源管理(li)帶來(lai)不少的壓力。


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國康2011年開始研(yan)究互聯(lian)網企業健康需(xu)求,深度服務騰訊、巨人網絡等互聯(lian)網企業,對互聯(lian)網企業健康福利運作經驗豐富,可以根據互聯(lian)網企業特性制定(ding)合適的管理(li)方案。

服務 描述(shu)
管理(li)式體檢

作用︰全面協調安排企業團隊體檢,系統(tong)評估整(zheng)個企業團隊的健康狀(zhuang)況並提出改善建議,減少員工和(he)人力部門nuo)拿mao)盾和(he)tong)逋弧

特點︰根據行(xing)業特點和(he)高發疾病(bing)的風險,設計針(zhen)對yun)醞盤逄寮焯撞停 ? gong)更專(zhuan)業貼心的體檢服務,減少人力部門耗費的時(shi)間和(he)精力,提高員工滿(man)意(yi)度qu)

適用人群︰全體人員

高端專(zhuan)業體檢

作用︰專(zhuan)業系統(tong)體檢管理(li)服務,北京301醫院(yuan)、上海瑞金醫院(yuan)等知名三甲醫院(yuan)體檢快(kuai)速安排,降低漏檢誤(wu)檢風險。

特點︰滿(man)足高管、尖端核(he)心人才nuo)納畽取(qu) cha)異化體檢需(xu)求,核(he)心人才健康更有保障。

適用人群︰高管、尖端核(he)心人才、心血管/腫瘤等疾病(bing)高危人群。

管理(li)式醫療(liao)

作用︰一鍵(jian)快(kuai)速精準預約名醫、住院(yuan)手術安排,及時(shi)得到有xing)?鎦zhi),降低誤(wu)診誤(wu)治(zhi)風險,省去(qu)員工約不到專(zhuan)家、候診時(shi)間長等煩惱。

特點︰可滿(man)足所有人的不同(tong)就診需(xu)求,針(zhen)對yun)越餼雒課喚鶉詿右嫡zhe)和(he)家人的就診需(xu)求。

適用人群︰全體人員

管家式私人醫生服務

作用︰專(zhuan)業全科醫生深度評估團隊健康情況,專(zhuan)屬健康管家yi)歡砸恢zhu)動健康干預,協調安排醫療(liao)事務等,管理(li)團隊尊(zun)享類(lei)中央首(shou)長醫療(liao)保健服務,健康更有保障。

特點︰滿(man)足高管、尖端核(he)心人才nuo)謀=︵xu)求,主(zhu)動健康干預和(he)tong) li)醫療(liao)事務,服務更貼心專(zhuan)業,隱私性yuan)妥zun)貴感更強。

適用人群︰高管、尖端核(he)心人才、慢(man)性病(bing)人群

團體醫療(liao)險

作用︰為金融從業者(zhe)重疾bing) yi)外(wai)等提供(gong)資金保障,減輕企業醫療(liao)支出成(cheng)本。

特點︰為所有人提供(gong)重疾bing) yi)外(wai)等醫療(liao)資金保障。

適用人群︰全體人員

高端健康險

作用︰為金融從業者(zhe)重疾bing) yi)外(wai)、日常診療(liao)等提供(gong)資金保障,減輕企業醫療(liao)支出成(cheng)本。

特點︰滿(man)足高管、尖端核(he)心人才nuo)母肴 囊攪liao)費用需(xu)求,更好的保障他們(men)的健康。

適用人群︰高管、尖端核(he)心人才

健康沙龍

作用︰根據企業健康狀(zhuang)況,定(ding)制各種健康活(huo)動主(zhu)題及活(huo)動形式,通過健康講座、專(zhuan)家坐診等活(huo)動提供(gong)團隊健康意(yi)識。

特點︰he) ji)體健康沙龍活(huo)動,提高員工整(zheng)體健康意(yi)識,主(zhu)動干預團隊健康。

適用人群︰全員(側重中干、普通員工),健康意(yi)識薄弱人員、特殊人群(慢(man)性病(bing)、孕(yun)產婦)等qu)


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■ 中xie)00強企業首(shou)選(xuan)醫療(liao)健康服務商;

■ 近15年,近1000家企業醫療(liao)健康服務經驗;

■ 對互聯(lian)網企業團隊健康服務有深入的研(yan)究,方案定(ding)制專(zhuan)業能力強;

■ 擁有線上服務平台(tai),滿(man)足互聯(lian)網人才對線上服務交流的期望;

■ 擁有強大的企業健康福利平台(tai),團隊服務、健康可視化管理(li);

健康管理(li)和(he)保險經紀雙(shuang)資質,提供(gong)醫療(liao)健康、健康保險一體化解決方案;

■ 項目管理(li)、服務管理(li)規範,健康管理(li)行(xing)業首(shou)家獲得ISO9001︰2000國際質量管理(li)體系以及ISO27001國際信(xin)息安全認證;




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  • 您需(xu)要(yao)的服務模塊(可多(duo)選(xuan))

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客戶評價

國康的模式很獨特,服務質量也抓得很嚴(yan),確實解決了我們(men)高管團隊很多(duo)健康問題。

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未來(lai)的一切都在雲端,愛和(he)良知永遠(yuan)不變,國康的服務很有愛。

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健康的人力資源是時(shi)代集(ji)團nuo)鬧匾yao)企業資產,我們(men)選(xuan)擇(ze)了國康私人醫生服務為團隊的健康保障,他們(men)的健康管家非常專(zhuan)業貼心,高效的為我們(men)解決了大病(bing)的治(zhi)療(liao)和(he)預防問題,很有價值。

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國康提供(gong)的專(zhuan)業就醫、企業保健等que)棧販窈苡屑壑擔 蟠蠹跎倭嗽憊?wai)出就醫的時(shi)間並降低了員工患病(bing)風險,增(zeng)強了員工的歸屬感和(he)幸福感。

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有了國康的服務,自已健康有了保障。現在能把更多(duo)的精力和(he)時(shi)間投入到工作與生活(huo)中去(qu),真(zhen)是解決了很多(duo)問題!

旭(xu)輝yuan) 魯?種/h3>

有了國康,我們(men)qie)蠶裎鞣郊彝ting)一樣,有了自己的健康守門人了。

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2019

06/05

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