企業健康福利解決方案

企業團隊普遍面臨各種(zhong)健康問題(ti),企業人力資源管理備(bei)受(shou)壓力,如何挑選(xuan)真正有價值(zhi)的健康福利已成一大挑戰,國康管家式醫(yi)療(liao)健康服(fu)務是(shi)中xie)00強ke)笠檔慕】蹈@羆蜒xuan)擇。


背景

經濟新常(chang)態下,企業的競(jing)爭(zheng),實質上是(shi)智力競(jing)爭(zheng)、人才競(jing)爭(zheng)。擁有競(jing)爭(zheng)性的人才,才是(shi)企業未來競(jing)爭(zheng)的優勢所在。為了更好地(di)吸引、留住人才,企業對人才的管理不(bu)再局限于(yu)職業發展規劃、績效考ji)he)與薪(xin)酬等que) 車娜肆ψ試垂芾恚  賈厥雍he)管理人才的健康,加大對健康福利的投資力度,如健康體檢、醫(yi)療(liao)保險、健康教育、健康管理等,而新的健康福利引入與管理對za)yu)企業也是(shi)一大挑戰。


企業痛點

類型 痛點
企業團隊面臨的健康、保險難題(ti)

■ 生病了,不(bu)知(zhi)去(qu)哪個(ge)醫(yi)院、看(kan)哪位醫(yi)生好;

■ 優質醫(yi)療(liao)資源稀(xi)缺,一號(hao)難求、一床(chuang)難求;

■ 找好專家難,費(fei)勁還(huai)費(fei)人情;

■ 繳(jiao)費(fei)xuan)?∫  觳櫚紉yi)療(liao)事(shi)務繁瑣,耗時煩cheng)模(mo)/p>

■ 就醫(yi)環境(jing)差,缺乏隱私和(he)尊貴感(gan);

■ 候(hou)診(zhen)時間長,效率(lv)低,病假多而影響工作;

■ 誤診(zhen)誤治率(lv)高,健康風險高;

■ 傳統健康保險解決經濟保障,不(bu)解決名醫(yi)資源,不(bu)提供健康防御措施(shi);

■ 保險條款太(tai)復(fu)雜(za)看(kan)不(bu)懂,感(gan)覺像是(shi)“霸王條款”;

■ 保險資料整理繁瑣,容易缺失/出(chu)錯,延誤理賠(pei),甚至(zhi)拒(ju)賠(pei);

企業健康福利管理面臨的挑戰

■ 健康福利需求差異大;

■ 健康服(fu)務專業性強且復(fu)雜(za),服(fu)務過程難管控;

■ 體檢人員(yuan)多、手續繁瑣,難以管理;

■ 團隊普通存(cun)在健康問題(ti),卻(que)難以主(zhu)動(dong)干預;

■ 團隊常(chang)常(chang)因為請病假耽誤工作,影響公司(si)經營(ying);

■ 保險方案不(bu)知(zhi)選(xuan)哪個(ge)好;

■ 保險理賠(pei)和(he)管理難,常(chang)常(chang)耗費(fei)大量(liang)時間精力;

■ 保險福利支出(chu)成本性價比不(bu)清(qing)楚(chu),不(bu)知(zhi)如何改(gai)進方案;

■ 健康福利單一,不(bu)知(zhi)如何創(chuang)新才能(neng)吸引和(he)留住核(he)心人才;

■ 沒有一體化解決方案,對接(jie)多個(ge)供應商,管理難度que)


國康企業健康管理解決方案

國康dao) 攀shi)企業dao)ji)醫(yi)療(liao)健康綜合服(fu)務商,擁有xin)】倒芾硨he)保險經紀資格,近(jin)15年來深入研究(jiu)、洞chuang)炱笠檔慕】蹈@棖螅 ke)以為企業定制最優健康福利解決方案。

服(fu)務 描述
定制專屬(shu)企業健康福利計(ji)劃

■ 根據企業的團隊健康狀況、健康需求和(he)企業人才管理策略、經營(ying)成本等綜合xian)貧ㄆ笠底ㄊshu)的健康福利計(ji)劃,並提供落地(di)服(fu)務,免(mian)去(qu)健康福利單一、難管理等難題(ti)。

提供管家式的一體化專業醫(yi)療(liao)健康服(fu)務

■ 高端專業體檢:專業系統體檢管理服(fu)務,北(bei)京301醫(yi)院、上海瑞金醫(yi)院等知(zhi)名三甲醫(yi)院體檢快速安排,降低漏檢誤檢風險。

■ 管理式體檢:全面協(xie)調安排企業團隊體檢,系統評估整個(ge)企業團隊的健康狀況並提出(chu)改(gai)善(shan)建(jian)議,減少員(yuan)工和(he)人力部門(men)的矛盾和(he)沖(chong)突。

■ 管理式醫(yi)療(liao):一鍵快速精準預約名醫(yi)、住院手術安排,及時得到jie)行(xing)?zhen)治,降低誤診(zhen)誤治風險,省去(qu)員(yuan)工約ji)bu)到專家、候(hou)診(zhen)時間長等煩惱。

■ 管家式私人醫(yi)生服(fu)務:專業全科(ke)醫(yi)生深度評估團隊健康情況,專屬(shu)健康管家一對一主(zhu)動(dong)健康干預,協(xie)調安排醫(yi)療(liao)事(shi)務等,管理團隊尊享類中央首長醫(yi)療(liao)保健服(fu)務,健康更有保障xi)/p>

■ 健康沙龍(long):根據企業健康狀況,定制各種(zhong)健康活動(dong)主(zhu)題(ti)及活動(dong)形(xing)式,通過健康講座、專家坐診(zhen)等活動(dong)提供團隊健康意識(shi)。

■ 健康保險:優選(xuan)高端健康險、團體醫(yi)療(liao)險等保險方案及保險供應商,健康管家提供一站式保險理賠(pei)服(fu)務。


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■ 中xie)00強ke)笠凳籽xuan)醫(yi)療(liao)健康服(fu)務商;

■ 近(jin)15年,近(jin)1000家企業醫(yi)療(liao)健康服(fu)務經驗;

■ 200萬人次服(fu)務,95%以上服(fu)務滿(man)意度,健康服(fu)務行(xing)業最高;

■ 擁有強kan)蟺鈉笠到】蹈@教  哦臃fu)務、健康可(ke)視化管理;

■ 擁有最強醫(yi)療(liao)資源,連接(jie)550+三甲醫(yi)院三萬多名知(zhi)名專家;

■ 擁有豐富的體檢機構數據庫;

■ 擁有1000多場健康沙龍(long)活動(dong)經驗;

■ 擁有優質健康險合作的保險公司(si);

■ 健康管理和(he)保險經紀雙資質,提供醫(yi)療(liao)健康、健康保險一體化解決方案;

■ 項目管理、服(fu)務管理規範,健康管理行(xing)業首家獲得ISO9001︰2000國際質量(liang)管理體系以及ISO27001國際shi)畔 踩 現(xian)?/p>



發布(bu)ji)纜

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  • 您需要(yao)的服(fu)務模(mo)塊(可(ke)多選(xuan))

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客戶(hu)評價

國康的模(mo)式很(hen)獨特,服(fu)務質量(liang)也抓(zhua)得很(hen)嚴,確實解決了我們高管團隊很(hen)多健康問題(ti)。

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未來的一切都(du)在雲端,愛和(he)良知(zhi)永遠不(bu)變,國康的服(fu)務很(hen)有愛。

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健康的人力資源是(shi)時代集團的重要(yao)企業資產,我們選(xuan)擇了國康私人醫(yi)生服(fu)務為團隊的健康保障,他們的健康管家非常(chang)專業貼(tie)心mo)  ?奈 頤牆餼雋舜蟛〉鬧瘟liao)和(he)預防問題(ti),很(hen)有價值(zhi)。

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國康提供的專業就醫(yi)、企業保健等閉環服(fu)務很(hen)有價值(zhi),大大減少了員(yuan)工外出(chu)就醫(yi)的時間並降低了員(yuan)工患ji)》縵眨 zeng)強了員(yuan)工的歸(gui)屬(shu)感(gan)和(he)幸福感(gan)xiao)/p>

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有了國康的服(fu)務,自已健康有了保障xi)Oxian)在能(neng)把更多的精力和(he)時間投入到工作與生活中去(qu),真是(shi)解決了很(hen)多問題(ti)!

旭輝董(dong)事(shi)長林zhong)/h3>

有了國康,我們也像西方家庭一樣,有了自己(ji)的健康守門(men)人了。

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2019

05/31

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